Adriabella si contraddistingue da sempre, oltre che per la qualità dei suoi prodotti, anche per il servizio informale ma ineccepibile che offre agli ospiti nelle sue strutture. Ecco perché abbiamo cura di selezionare uno staff di personale di sala professionale e qualificato.

Dalla reception al back office tutto lo staff è preparato per soddisfare con successo ogni esigenza o richiesta degli ospiti della struttura. 

Selezioniamo i candidati solo dopo alcuni colloqui e una selezione attenta che organizziamo presso la sede principale.

Ai candidati offriamo uno stage di formazione della durata di 1/7 giorni,  per poi partire con il lavoro vero e proprio. Tutti le persone assunte vengono messe in regola con contratti previsti dal CCNL ed infine indirizzati presso il proprio lavoro.

In genere si tiene una riunione organizzativa ogni settimana.

Ogni addetto alla reception deve avere i seguenti requisiti:

- maggiore età 

- disponibilità lavorativa per un mimino di 2 mesi continuativi 

- propensione ad instaurare con facilità rapporti interpersonali 

- attitudine alla vita e al lavoro in gruppo 

- resistenza allo stress 

- conoscenza delle lingue straniere inglese e tedesco

Siamo certi che per avere dei professionisti che lavorano bene bisogna assicurare loro un lavoro sereno, stimolante e soddisfacente; per questo garantiamo sempre una serie di cose che in genere gli altri datori di lavoro del settore non prevedono.

Per tutti gli assunti forniamo:

un contratto regolare secondo il diritto italiano e il CCNL

una retribuzione maggiore rispetto alla media delle aziende che lavorano nel settore della ristorazione turistica

uno stage di formazione gratuito  

vitto presso la struttura 

pagamenti mensili sempre regolari

possibilità di crescere e lavorare tutto l’anno, anche in inverno

sconti su alcuni servizi e prodotti offerti dalla struttura